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996是一场对谁都没好处的“寻底竞争”

996的论战愈演愈烈,资本家“现身说法”表示自己8-11-6+8,摆明了告诉你:

996已经是一种福气啦,你再不珍惜,你就不是我的兄弟啦。

一些自由经济学家借着这“东风”,继续鼓吹自己的理论:

市场经济下,工作时长和收入应该由员工和雇主之间决定,《劳动法》是反市场的行为,甚至是阻碍了经济发展,要废除《劳动法》。

1

如果劳动法废除,加班不需要给加班工资,那么会出现什么情况呢?

个别员工就会通过工作更长时间,来赢得职位和晋升机会。

这样的做法,其他人当然会效仿啦。

这样的结果就变成了一场你死我活的激烈较量,每个人每天都玩命地延长工作时长,以免落后于人。

所有人都工作更长时间了,结果就回到了原点,没有人能从延长工作时长中受益(资本家除外)。

这样的无序竞争,在经济学上叫做竞次(race to the bottom),又叫寻底竞争,意思是参与竞争的人互相向最低点看齐。

反正没有劳动法规定最低工资和工作时间,你要2000,我只要1000,他要500就干了;你工作10小时,我工作12小时,他愿意工作20个小时。

这样的竞次,我们真的想要吗?

《劳动法》限制了部分自由,目的就是防止事态演变成一场对谁都没好处的“寻底竞争”。

至于《劳动法》规定的条例超不超前,那是另外一回事。

我们要做的是完善劳动法,让它成为员工和雇员双赢的法律,而不是废除它,让社会走向“寻底竞争”。

2

在全球化时代的今天,各国在经济竞争中获取竞争优势的办法大致有两种:

一种是加大经济活动中的科技、教育投入,在增加本国人民福利的情况下,提高经济活动的生产率。

而另外一种相反的办法则是,以剥夺本国劳动阶层的各种劳动保障,人为压低他们的工资,放任自然环境的损害为代价,从而赢得竞争中的价格优势。

后一种办法就是“竞次”,即打到底线的竞争,这一现象也被形象地称作“向谷底赛跑”。

在“竞次”的游戏中,比的不是谁更优秀,谁投入了更多的科技,更多的教育,而是比谁更次,更糟糕、更能够苛刻本国的劳动阶层,更能够容忍本国环境的破坏。

中国已经是第二大经济体,人均GDP也达到了中等收入国家水平,通过压榨劳动阶层而获得价格优势的时代已经过去,如其压榨劳工,不如加大科技、教育投入,即增加国民福利,又提高劳动生产率。

不遵守甚至废除《劳动法》的后果就是,中国企业不思进取,继续用苛刻劳动人民的竞次来赚钱,中国劳工也继续被压榨。

遵循《劳动法》,何尝不是逼迫社会和企业转型升级,淘汰那些用竞次赚钱的企业。

人民日报:我们崇尚奋斗,不等于强制996.

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